70net永乐高-值得信赖关于2021-2022学年信息公开工作的报告

按照《高等学院信息公开办法》《高等学院信息公开事项清单》等文件要求，根据学院2021-2022学年信息公开工作实际情况，编制本报告。全文内容包括总体情况概述，信息主动公开情况，依申请公开和不予公开情况，对信息公开的评议及举报、复议、诉讼情况，存在的主要问题和改进措施。本报告中数据统计的时间为2021年9月1日至2022年8月31日。

本报告的电子版可以从70net永乐高-值得信赖门户网站“信息公开”栏目（http://www.btvtc.cn/infopublic/58.html）下载。

一、总体工作情况概述

2021-2022学年，学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，贯彻落实上级关于高校信息公开工作的决策部署和工作要求，坚持以促进依法办学、加强民主管理、增强学院教育教学工作透明度为重点，通过强学习、强质量、强协作等措施，积极、稳妥、有效地推动学院信息公开工作深入开展，切实保障了学院师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。

（一）强化作用发挥，提升信息公开服务效能

学院信息公开工作始终坚持“以公开为常态、不公开为例外”原则，将信息公开工作作为推进依法治校的重要抓手，不断提升信息公开工作服务学院决策和发展的水平。2021-2022学年，协同办公系统根据疫情防控工作需要，持续完善办事服务功能，增加审批事项，为教职员工线上办公提供便利。制定了《70net永乐高-值得信赖承办包头市12345政务服务便民热线实施办法》，明确领导和部门职责分工，细化办事流程，建立考核问责机制，形成闭环管理，确保师生反映的事有人盯、有人办，进一步推动校务公开，提高行政效率。

（二）强化平台建设，优化信息发布渠道

2021-2022学年，学院进一步加强信息公开的各类平台建设，夯实工作基础。一方面持续挖掘信息公开传统媒介的潜力。在学院门户网站设置信息公开专栏作为学院信息公开主阵地，对照《清单》及时更新完善相关条目和信息，落实便民服务要求；主动公开社会关注度高、与师生员工密切相关的信息并加强相关政策的解读宣讲；编制发布《职教导航》《动态与参考》共10期。另一方面，不断发掘信息公开新媒体的潜能。结合校园融媒体建设，用好“两微一端”等新媒体平台，以图片、文字、音/视频等相结合的方式发布、解读信息，不断推动多媒体、多平台联动发布，提升社会公众获取信息的便捷度。通过传统媒介与新媒体互补、线上线下融合的信息公开渠道矩阵，打造内容全面、条目清晰、重点突出、便捷高效的信息公开窗口。

（三）坚守保密底线，切实做好信息公开保密审查工作

在信息公开工作中，学院严格执行《中华人民共和国保守国家秘密法》《教育部政府信息公开保密审查规范（试行）》等法律法规和相关文件要求，不断强化信息公开保密审查工作，妥善处理公开与保密的关系，严格保密审查程序，开展保密工作督导检查，确保涉密信息不公开，公开信息不涉密，做到既保障社会公众知情权，又防止失泄密事件发生。

二、主动公开情况

2021-2022 学年，学院通过校园门户网站、协同办公系统、微信公众号、招生就业信息网、教学综合信息服务平台、抖音号、宣传栏、校园广播站、会议学习、座谈会等，及时、主动向师生员工和社会公众公开了《高等学院信息公开事项清单》规定的全部信息，涵盖了学院基本信息、招生考试、财务资产及收费、人事师资、教学质量、学生管理服务、学风建设、学位学科、对外交流与合作等 9个大类 42条公开事项。

（一）主动公开信息情况统计

1. 通过门户网站等传统媒介公开信息情况

学院通过校园门户网发布校园新闻、通知公告等共计571条；教务管理系统和网站发布通知公告等31条，团委网页发布信息24条。通过协同办公系统发布各类规章制度、通知公告、动态参考、领导述职报告等需公示文件530余项。

在中央、自治区、包头市各类媒体播发信息29次，其中中国教育报、中国教育2次，内蒙古教育台1条、内蒙古日报2条、内蒙古教育发布4条、内蒙古教育厅平台14条、今日头条1条、包头平台媒介5条。通过大众媒体发出包职声音、讲好包职故事。

年度内整理编订成册印发的有招生简介单页4000张、招生简章4000册、单招简章（三折页）10000份、入学须知3600份、录取通知书4000份。

2. 通过微信、在线教育平台等新媒体公开信息情况

微信公众号发布916条信息，其中时政类信息171条、疫情防控防护信息76条。“学工在线”微信公众号关注量8500人，发布188篇文章，累计阅读量达21万。大学生传媒中心的抖音号发布视频72个。招生就业公众号发布2022年招生简章、2022年单独招生简章、2022初中起点五年制高职招生简章，分别获得点击量11288、54359、8544次。各类媒体发布内容涵盖学院抗击新冠疫情、重大活动、教学、科研、人才培养、国际交流等方面内容，全方位展现学院风貌。

2021-2022 学年，开设在线理论类课程620门，实践类课程43门，面向全国职业院校开放使用课程12门，入选国家职业教育智慧教育平台课程7门。

（二）学院重点领域信息公开情况

1.招生就业信息公开工作情况

广泛利用教育部阳光高考信息平台、中国教育网、各省招生专刊、内蒙古招生考试信息网、校园门户网站等网络平台将有关招生章程、调档比例、招生计划、单独招生、录取信息等信息向社会公布。在门户网站开设招生咨询专栏，录取查询栏，及时为广大考生和家长答疑解惑。学院纪检监察部门对招生录取工作进行全程监督。截至2022年9月，学院共招生3576人，其中单独招生2890人。

学院党委根据党中央要求，战疫情保就业，扎实推进毕业生就业工作。通过网络完成毕业生教学任务和毕业考核工作，同时克服疫情对就业带来的不利影响，积极帮助毕业生联系就业岗位。今年毕业生就业率96.6%，本省就业比例73%，升本率21.7%。

2.财务信息公开情况

（1）按照包头市人民政府要求，在校园主页中单独开辟了“预决算公开专栏”，及时向社会公布了年度预决算报告等相关信息，推进“阳光财务”工作。

（2）公开涉及学院重大发展事项，公布2021年财务决算报告和2022年的财务预算情况，接受师生的监督。

（3）积极做好学杂费等收费信息公开工作。为使学费收取公开、透明，在招生章程上公布了各专业的学费、住宿费、教材费等费用明细，新生录取通知书做了详细的交费说明。新生报到期间，通过财务处网站、微信、短信等形式公布经相关主管部门核准的各年级学生的收费项目、收费标准，明确批准收费的机关和文件名称、文号，并对外张贴便于学生和家长查询，主动接受学生、家长和社会各界的监督。

3.人事信息公开情况

完善人事信息专门网页和校园门户网站建设，及时公开岗位设置、人事招聘、职称评审、任前公示、干部任免等重要组织人事信息共40余份，增强了组织人事工作透明度。各类工作的公示，除在网站公示还会通过学院宣传栏张贴纸质公示材料，并利用校讯通实时发布重要信息，方便师生员工全面了解学院人事工作政策和动态。招聘工作的各类信息在学院人事网和包头市人事人才网等相关网站同时公示，扩大了信息公开渠道。

（三）其他事项的公开情况

1.学生资助工作的公开情况。按照公布的奖助学金评审办法积极做好参评奖助学金困难学生的认定和评审工作，从学生申请、系部审核、学院资助领导小组审核到学院会议审议，都做到了公平、公开和透明，审核结果都在学院网站进行公示，无异议后上报教育厅。

2.重大经济和重大决策事项。重大经济和决策事项是学院政务公开的重点，通过校园网、协同办公系统等渠道积极向社会公开。编撰《基本建设、重大维修项目完成情况的通报》，将学院的主要经济活动、大型维修、基本建设项目等重大经济活动的相关进展情况向社会和师生公开。会议通过的各项重大决策制发文件和会议纪要，在学院协同办公系统向全院公开，2021年9月—2022年9月共公开各类文件和会议纪要170份。

3.涉及学院师生切身利益的事项。持续推进涉及学院广大教职工利益的事项公开工作。按照《学院工会会员慰问办法》，做好全院工会会员的节假日、婚丧嫁娶等的慰问和相关信息的公开工作。为使各类评优工作更加公开和透明，对推优评选过程等都严格按照评选前的预通知、拟推优公示及评选结果公布的环节进行公开。

同时，学院通过工作会议、专题调研、领导信访接访日等多种渠道听取师生对学院的意见建议，及时了解师生关切，畅通师生建言献策渠道。

三、依申请公开和不予公开情况

2021-2022学年学院未收到要求公开相关信息的申请。按国家保密法等规定对相关信息不予公开。

四、对信息公开的评议情况

学院在信息公开工作中做了大量工作，依托协同办公系统建立了制度查询平台。分别在协同办公系统导航栏和主页模块中增加了“校内制度”“校外制度”两大类栏目。全院教职工可通过协同办公系统查询357项校内制度，并对制度进行分类整理，解决了教职工查询制度不便利的问题。

五、因信息公开工作受到举报、复议、诉讼情况

全校师生员工对学院的信息公开工作表示满意，社会公众对学院信息公开工作广泛认可，信息公开工作反映良好，2021-2022学年没有因信息公开工作而遭到举报的情况。

六、信息公开工作存在的问题和改进措施

2021-2022 学年，学院有序推进信息公开工作，但随着教育改革不断深化、信息化快速发展，对信息公开工作提出新的要求和挑战。学院信息公开的制度有待进一步更新，主动公开的质量和实效有待进一步提升，信息公开工作长效机制有待进一步完善等。在下一学年的信息公开工作中，学院将继续做好以下工作：

一是强学习。继续深入学习领会《中华人民共和国政府信息公开条例》《公共企事业单位信息公开规定制定办法》的有关要求，完善制度，全面提升信息公开水平。

二是强质量。细化学院信息分类、优化公开方式、创新公开形式，丰富公开载体，提升信息公开的精准度和数智化，进一步提高全校师生和社会公众的获得感和满意度。

三是强协作。优化完善信息公开的信息发布机制、工作联动机制、监督检查机制等，强化对信息公开工作的统筹指导，健全各职能部门的工作沟通协作渠道，压实信息公开各有关部门的责任，确保信息公开工作常抓不懈、落到实处。

此报告。

附件1：2021年9月—2022年9月70net永乐高-值得信赖信息公开事项清单

/upload/202211/30/202211301457339081.docx

附件2：2021年9月—2022年9月70net永乐高-值得信赖规章制度目录

/upload/202211/30/202211301457455145.docx

                              70net永乐高-值得信赖

                               2022年11月28日