【国赛小编带你走进多彩包职】“六个赋能”加强党的建设 全力推动学校高质量发展

近年来，70net永乐高-值得信赖党委始终把贯彻落实习近平总书记对职业教育工作作出的重要批示指示精神作为指引学校发展的根本政治遵循，以落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线为主线，落实立德树人根本任务，落实职业教育重要使命，弘扬工匠精神、传承兵工文化，积极探索符合中国特色职业教育方案，把党对全院的领导贯穿于教学科研、产教融合、校企合作、文化建设等各个领域，通过政治赋能、思政赋能、制度赋能、文化赋能、合作赋能、组织赋能，全力推动学校高质量发展。

政治赋能，把牢政治方向、彰显办学特色。

学校党委始终把加强政治建设摆在首位，制定《关于加强领导班子政治建设的规定》，教育引导教职工党员汲取奋进力量，弘扬建党精神，聚焦聚力学校“十四五”发展规划，统筹实施以“党建创新引领行动”为引领，人才培养提质、专业建设培优、师资队伍育高等八项行动，实施党员带头“百人担当”认领重点难点任务活动，引导基层党组织和党员主动承接“双高建设”“升本建设”“提质培优行动计划”等重大项目任务，切实形成了担当作为、风清气正、真抓实干的良好政治生态。认真执行党委第一议题、理论中心组等政治理论学习制度，采取专题研讨、专题辅导、专题轮训等方式，及时跟进学习党的十九届系列全会和党的二十大精神，加强党的创新理论武装工作，切实增强了领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕地区战略定位，完善确立了“立根包头、服务北疆，紧密对接现代制造业、现代服务业和碳中和产业，着力培养具有工匠精神的高素质技术技能人才”的办学定位；凝炼明确“传承兵工红色基因、打造鲜明工匠特色”的办学特色；研究确定“抓实训、强特色、深合作、重治理”的内涵建设思路，并通过“年度党政工作要点—党政联席会议—年终党政部门考核”实现党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，确保办学的政治方向不偏。

思政赋能，构建思政体系、培育红色工匠。

立足职业教育特色，专门成立学校思想政治工作暨“三全育人”工作领导小组，针对十大育人体系成立各专项工作组，细化各部门职责、明晰常态协作的工作机制。成立“思想政治工作研究会”“教学工作委员会”“学术工作委员会”等思想政治工作与教育教学研究、评价机构，建立相关会议制度，每逢单年召开思想政治工作研究会会议、双年召开教学工作研讨会，形成“三全育人”综合改革的常态化工作推进机制。坚持运用习近平新时代中国特色社会主义思想提倡的精神来凝聚人，深挖学校独具特色的思政育人资源，建立健全兵工文化“八进”机制、打造“兵工九个一”育人活动链、构建校企政合作共建“三联四融五位一体”实践育人新模式，传承兵工红色基因、赓续兵工办学传统，将工匠精神、兵工红色文化深度融入人才培养，使培养的人才真正符合党和国家、社会发展的需要，近5年，学生毕业一次就业率均在95%以上。

制度赋能，落实管党责任、提升治校能力。

深入贯彻落实党的十九大、二十大精神，不断健全完善学校落实全面从严治党、提高治校能力的制度，以制度创新，推动党的全面领导在学校各项工作中不断加强，有序推进现代大学制度建设。认真落实党委领导下的校长负责制，制定学校《全面从严治党议事清单》《“三重一大”集体决策事项清单》等权责清单，完善细化党委会、院长办公会、系部党政联席会、系部党组织会议等会议议事规则，不断推进学校各级党组织规范议事内容、决策程序、决议执行等，有效加强党对学校工作的全面领导。聚焦新时代教育评价改革，坚持问题导向，全面梳理改革事项清单，重新构建了“教师、学生、用人”评价体系。以修订学校《章程》为核心，围绕党的建设、思政工作、管理服务、教学科研、学生管理等方面，健全完善各类制度近200项，初步构建形成了以章程为核心，层次清晰、内容规范的制度体系，并全面开展制度清理修订，着手制定《制度建设管理制度》，不断提升制度建设质量和水平，提升学校管党治校水平和能力。

文化赋能，推进文化传承、注重创新发展。

学校党委坚持以工匠精神、兵工文化来润心启智，大力学习弘扬习近平总书记提出的“劳模精神、劳动精神、工匠精神”，成立工匠文化研究中心、校报创办“大国工匠技术成果”专栏、开设《匠心中国》特色课程，坚持用浓厚的工匠文化软环境陶冶教师情操、激励学生成才。以校内“兵工文化教育展馆”——市级爱国主义教育基地为核心，工匠大道为主轴，吴运铎题词文化墙、新型装备陈列等校园景观和兵工生产场景化实训基地为支撑，构建“沉浸式”文化育人环境。开辟“早安包职”微信公众号、“校园兵工之声”广播，丰富“到梦空间”等网络阵地，打造以时事动态为主线、校园生活为辅助、党史校史回顾为常态的网络育人群落，思想引领+情感共鸣，唱响包职兵工育人最强音。积极探索社会主义核心价值观的包职表达，结合“兵工文化读书月”“周末讲堂”“学习讲堂”等讲堂、兵工文化主题报告会、讲座和主题团日等载体，开展人民兵工史和兵工精神的学习，构筑以兵工文化为风骨、工匠文化为特质的校园文化体系，着力培养具有工匠精神的高素质技术技能人才，文化育人成效斐然。“‘兵工文化伴我行’文化+课程+实践育人工作典型案例”获教育部2021年度全国高校思想政治工作优秀案例三等奖；学校“兵工文化”被确定为全国职业院校“一校一品”校园文化品牌，“规范包职、品质包职、典型包职、幸福包职”的文化品牌建设效果进一步凸显。

合作赋能，深化产教融合、拓展校企合作。

学校党委紧密对接现代制造业、现代能源产业和现代服务业等地区产业转型升级和企业技术攻关的需求，通过科学设置专业、开展技能培训、钻研科技研发、推广应用专利，开创了产教融合、校企合作新局面。按照“建设成为传承兵工红色基因、工匠特色鲜明的高水平职业院校”的思路，主动调整专业结构，增设新能源、北斗技术等新专业群，积极推进人才培养供给侧改革，切实增强学校服务经济社会的适应性。先后与50余户全国行业龙头企业搭建校企合作育人、科研创新、产教融合平台，筹建产业学院、创新中心、体验中心、实训基地等，推动校企合作深度开展。创建内蒙古自治区唯一以工匠命名的包头工匠学院，实行实体化运行，培育建成国际技能人才培训基地1个、国家级技能人才培训基地5个。近5年来，为周边企业培训高技能产业工人近1万人次，承担省级国赛集训任务13项，2020年学校“国际焊接技师培训基地”助力北重集团突破技术壁垒获得澳洲10亿元国际订单。依托6个技能大师工作室组建技术研发创新团队，完成技术研发攻关30多项，助力神华集团等50多户企业节约成本近1.1亿元。依托兵工传统优势，聚焦军民融合应用技术推广服务，成立“内蒙古北斗应用技术研究院”，建成院士工作站2个，积极推动北斗应用技术在内蒙古自治区经济社会发展中的广泛应用。

组织赋能，全面提档升级、培育党建品牌。

加强自身议事决策体系建设，修订院级党建工作领导小组、系部党总支书记、党支部书记例会制度，健全党政工作研究部署协调的运行机制，确保党的一切工作到支部。坚持“便于工作开展、便于作用发挥”的原则，注重将党支部设置在教研室、实训室、大师工作室等团队，优化设置党支部63个，确保党的工作有机融入教学实训、学生就业、科技研发、校企合作等各个领域，实现28个教师党支部书记“双带头人”全覆盖。制定出台《党总支部、党支部规范化工作基本标准》，推行基层组织日常党建工作季度调度机制，开展党建工作排查整改提升工作，全面推进“三会一课”、主题党日活动等制度执行的规范化制度化。按照“逐级建设、以创促建”的原则，组织开展党建创新项目、基层典型案例评选以及“一支部一特色”“一支部一品牌”创建命名等活动。近2年，基层党组织获评市级“最强党支部”6个、示范点2个；自治区级“先进基层党组织”3个；1个党总支部是自治区唯一一个高职院校成功入选全国高校党建“标杆院系”的创建单位，基层组织活力得到有效激发。通过构建“点、线、面”的党员作用发挥平台，通过设置140个“党员先锋岗”“党员责任区”，组建14个“党员突击队”、3个“党员服务团”，聚焦学校“双高建设”等重点项目，开展党员带头“百人担当”认领重点难点任务活动，共计认领产教融合、校企合作等12个子项目185个任务，有效激发了党员在教学改革、技术服务、社会培训、产教融合、校企合作等中心工作、重点任务中发挥先锋模范作用的内生动力。近2年，先后推荐30多名党员获得全国劳动模范1人、全国五一劳动奖章1人、国家高技能人才培养突出贡献奖1人、国家级技术能手1人、国家黄炎培职业教育杰出教师1人，获得自治区、包头市两级“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“担当作为好干部”、“双师型”骨干教师等荣誉称号。借助“民族团结一家亲”“创建文明城市”“党建联盟共建”等载体，近2年，组织党员开展走访慰问、社区治理、校企合作等服务地区发展、服务企业发展的志愿服务活动近120次、3000人参加；深入50多家规模以上企业开展拓岗实践活动，解决学生就业近3000余人，“包职服务、包你满意”党建品牌的社会效应得到进一步彰显。

（70net永乐高-值得信赖 刘富 文/胡明 审）